TEAM | KONFLIKTE

Beschreibung

Unausgesprochene Spannungen, Missverständnisse oder unterschiedliche Arbeitsweisen können ein ganzes Team belasten. Die Kommunikation wird schwieriger, Fehler häufen sich und wertvolle Energie fließt in Rechtfertigungen, Rückzug oder gegeinseitige Vorwürfe. Bleiben Konflikte ungelöst, wirken sie sich nicht nur auf das Arbeitsklima aus. Auch Motivation, Leistung, Krankenstände, Fluktation und die Zufriedenheit Ihrer Kundinnen und Kunden können darunter leiden. Als neutrale Zivilrechtsmediatorin begleite ich Teams und Führungskräfte dabei, Konflikte frühzeitig sichtbar zu machen, unterschiedliche Perspektiven zu verstehen und tragfähige Vereinbarungen für die weitere Zusammenarbeit zu entwickeln. Mögliche Themen - Spannungen und festgefahrene Konflikte im Team - unklare Rollen und Zuständigkeiten - mangelnde oder verletzende Kommunikation - unterschiedliche Arbeitsweisen und Erwartungen - Konflikte zwischen Führungskräften und Mitarbeitern - Veränderungen, Umstrukturierungen oder hohe Belastungen - fehlendes Vertrauen und unausgesprochene Verletzungen Gemeinsam wieder arbeitsfähig werden: Je nach Ausgangslage unterstütze ich Sie mit vertraulichen Einzelgesprächen, Teammediation, moderierten Klärungsgesprächen oder Workshops zur Konfliktprävention und Kommunikation. Vereinbaren Sie ein kostenloses Informationsgespräch. Angelika Platzer Zivilrechtsmediation RICHTIG § FAIR